
הפער במשא ומתן אינו תמיד הסכום. לפעמים שני עסקים אומרים "נסיים את הסכסוך בתשלום אחד", אבל אחד מתכוון לסגור רק חשבונית מסוימת, והאחר מתכוון לסיים את כל הקשר. לפני שמנהלים מחליפים עוד מספר, כדאי להגדיר מה בדיוק אמור להשתנות ביום שאחרי ההסדר.
הצעת פשרה יכולה להיראות כמו סוף הסכסוך, אך סכום מוסכם לבדו עלול להשאיר מחלוקת על מועדים, התחייבויות וביצוע. אם כל צד מבין אחרת מה נסגר, ההסדר עצמו עלול להפוך למוקד הסכסוך הבא.
כשהצדדים מסכימים על מספר אבל לא על מה הוא סוגר
מנהל הרכש רואה ברשימת ההזמנות הפתוחות את לב המחלוקת. מנהל הכספים סופר גם תשלומים קודמים. מנהל המכירות רוצה לשמור על לקוח. כולם יכולים להסכים עקרונית על סכום, ועדיין להגיע לשיחה הבאה עם שלוש תמונות שונות של העסקה. אלה דוגמאות להמחשה, לא תיאור של תיק מסוים.
במקום להתחיל מנוסח ויתור כללי, הכינו לעורך הדין מפת נושאים: על אילו עסקאות מדברים, אילו דרישות הועלו, מה ממשיך להתבצע ומה נשאר פתוח. סמנו בנפרד נתון מוסכם, עמדה של צד אחד ושאלה שטרם נבדקה. אין צורך להפוך את הרשימה למסמך ששולחים לצד השני.
הסדר אינו רק מספר. לפני שמתקדמים לנוסח, צריך לדעת איזו מחלוקת מבקשים לסיים ואיך אמורה להיראות הפעילות אחריו.
מה הכסף אמור לכסות
רשמו את הסכום המוצע לצד רשימת הרכיבים שאליהם הוא מתייחס. האם השיחה נוגעת למוצרים שסופקו, לעבודות שלא הושלמו, להוצאות מעבר או לדרישה נגדית? אל תאחדו אותם אוטומטית לשורה אחת. אם קיימת מחלוקת על עצם הרכיב, ציינו זאת במקום להציג סכום מחושב כאילו כבר הוסכם.
הכינו גם את ההצעות הקודמות במלואן, עם תאריך והקשר. הצעת מנהל בשיחה, גיליון פנימי וטיוטה שהוחלפה בין עורכי דין אינם אותו מסמך. לכל מסמך רשמו את שולחו, נמעניו וההקשר שבו נמסר, כדי שעורך הדין יבחן את מעמדו ואת השימוש בו במשא ומתן או בהליך.
מה צריך לקרות חוץ מהתשלום
בדקו אילו פעולות תפעוליות עומדות על הפרק: מסירת ציוד, השלמת עבודה, העברת קבצים, איסוף מלאי, חפיפה או סיום שירות. לכל פעולה כזו הכינו תיאור מעשי: מי אמור לבצע, מה נדרש ממנו ומה נחשב השלמה מבחינתכם. תיאור מדויק מאפשר לקשור כל התחייבות בהסדר לתוצאה שאפשר לבדוק בפועל.
אם ההצעה כרוכה בכמה שלבים, הציגו לעורך הדין את הרצף שהעסק מבקש: מה קורה תחילה, מה תלוי בפעולה אחרת ואילו נקודות דורשות בדיקה. אל תמציאו מנגנון ביצוע כדי להתקדם מהר. גם המילים "הכול במקביל" דורשות תרגום לפעולות שאנשים מסוימים מסוגלים לבצע.
מי נמצא סביב השולחן ומי חסר ממנו
לצורך הכנת המשא ומתן, זהו את אנשי הכספים, התפעול והניהול שמחזיקים במידע. שאלו גם מי צריך לבחון את ההצעה בתוך העסק ומי אמור ליישם אותה.
גישת הכנה דומה מתוארת בתוכנית למשא ומתן של Harvard Law School: מיפוי המשתתפים, בעלי ההשפעה, המאשרים ומי שיישמו את העסקה, לצד בחינת מבנה ההצעה.
מה בוחנים לפני שמגבשים הצעת הסדר
לקראת בדיקה מסודרת רכזו את ההסכם הרלוונטי, ההצעות והגרסה האחרונה של הטיוטה, ושמרו את ההבחנה בין מקור לבין סיכום שלכם. אם קיימים כמה נוסחים, אל תסמנו אחד כ"סופי" רק מפני שהוא החדש ביותר. הביאו את השאלה לעורך הדין שמלווה את המהלך.
משא ומתן רציני דורש לחבר בין המטרה העסקית, המחלוקות והמסמך המוצע. כשמדובר בסכסוך משמעותי, המטרה אינה להשיג עוד תבנית. המטרה היא לבחון מה נכון להציע, מה נשאר לברר ואיך לנסח את ההסדר המתאים לעסקה המסוימת.
משרדנו מחבר בין ההסכמה הכספית לבין היקף הסילוק, התחייבויות הביצוע והטיפול בנושאים שנותרו פתוחים, ומלווה את המשא ומתן עד לניסוח הסדר שמתאים למחלוקת.
סכסוך מסחרי משמעותי בדרך להסדר?
נוסח הסדר יכול להשפיע על הגבייה, הוויתורים והאפשרות לפעול בהמשך. פנו למשרדנו לניהול המשא ומתן ולניסוח הסדר שמגן על האינטרסים שלכם. פנייה בוואטסאפ בנושא המשא ומתן | פנייה במייל
המאמר נועד למידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הדין ויישומו תלויים בנסיבות ובתחום השיפוט ועשויים להשתנות. אנו שואפים למידע מדויק ועדכני, אך איננו מתחייבים לשלמותו או לעדכניותו. המאמר עשוי לכלול השמטות או טעויות. קריאת המאמר אינה יוצרת יחסי עורך דין-לקוח עם RNC Group. לפני קבלת החלטה או נקיטת פעולה יש להיוועץ בעורך דין מוסמך בתחום השיפוט הרלוונטי.