מעבר של עובד בכיר למתחרה מחייב הבחנה בין תחרות מותרת לבין שימוש במידע מוגן. המאמר מסביר כיצד לבחון סודות מסחריים, רשימות לקוחות, הגבלת עיסוק ואי-שידול,